Ein Leserbrief zur Anne-Will-Sendung "Stress, Druck, Mobbing – wenn der Chef zum Feind wird" (Nachdenkseiten)
http://www.nachdenkseiten.de/?p=7646#h14
Sehr geehrte Damen und Herren, gestrigen Ausstrahlung, (http://daserste.ndr.de/annewill/videos/annewill2543.html) den Sie nicht veröffentlicht vorfinden werden. Die Gründe hierfür sind Ihnen dabei gut bekannt:
"Leider war Ihre Sendung vom 05.12.10 schlecht recherchiert und wenn zum Thema "Druck, Stress, Mobbing" in der Arbeitswelt nicht einmal das Arbeitsschutzgesetz, die Rolle der Berufsgenossenschaften sowie der Arbeitsschutzverwaltungen der Länder erwähnt werden – die zur Durchsetzung des Arbeitsschutzes gesetzlich verpflichtet wären – lässt dies tief blicken!
Sehr geehrte Damen und Herren,
"Leider war Ihre Sendung vom 05.12.10 schlecht recherchiert und wenn zum Thema "Druck, Stress, Mobbing" in der Arbeitswelt nicht einmal das Arbeitsschutzgesetz, die Rolle der Berufsgenossenschaften sowie der Arbeitsschutzverwaltungen der Länder erwähnt werden – die zur Durchsetzung des Arbeitsschutzes gesetzlich verpflichtet wären – lässt dies tief blicken!
Schlimmer ist nur noch, dass zwei Herren wohl vermitteln wollten "faule Eier" = "Schlechtleister" (die es im juristischen Sinn nicht gibt!) zu mobben wäre legitim, weil Arbeitgeber angeblich kaum andere Möglichkeiten hätten, sich ansonsten gegen diese zu wehren.
Diesen beiden Herren wurde in erster Linie eine wunderbare Plattform geboten – hier zur gesellschaftlichen und politischen Meinungsbildung – Mobbing-Geschädigte als "Schlechtleister" darzustellen! Dieses kann nicht die Aufgabe eines öffentlich-rechtlichen Senders sein und dem gilt daher unsere konkrete Kritik an der Sendung "Stress, Druck, Mobbing – wenn der Chef zum Feind wird".
Übrigens lag der Redaktion auch eine Information darüber vor, dass unser Verein jobben ohne mobben e. V. momentan eine Unterschriftenaktion zu einer Sammelpetition zur Anerkennung von Mobbing als Straftat sowie der Reform des Arbeitsschutzgesetzes durchführt.
Gleichwohl wurde auch dieser Zusammenhang nicht erwähnt, jedoch einmal mehr und trotz der Anwesenheit eines "Rechtsanwaltes" viel juristischer Unsinn zum Thema gesagt sowie die Einordnung des Mobbing-Themas und der psychischen Belastungen im Arbeitsschutz erst gar nicht besprochen. Denn Fakt und das größte Problem für Geschädigte bleibt nach wie vor, dass "Mobbing" bisher kein gültiger Rechtsbegriff ist!"
Posted via email from Daten zum Denken, Nachdenken und Mitdenken
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